LINE(ライン)バイトの掲載、料金について

ユーザーの求職状況や利用頻度合わせて使い分けが出来る2つのアプリに掲載!

ユーザへの導線は２つあります。一つはLINEアプリのその他のカテゴリの中にある 「LINEバイト」。2つ目は『LINEバイト』単体のアプリ。 iPhone･Android　App storeアプリからダウンロードして使えます。ユーザーは LINEアプリを開くことなく即アルバイトの検索が可能になります。

学生や主婦等幅広い年齢層にアプローチが可能です

高校生からシニアまでスマホを利用している大半の方が今やLINEアプリを使っております。 そのため従来の求人広告の掲載ではリーチできなかった幅広い年齢・属性の方も取り込めます。 特にLINEユーザーはアルバイト・パートのニーズにぴったりはまる学生・フリーアルバイター・主婦 で半数のシェアを占めますので、そのような方に有効な求人広告といえます

• LINE利用者職業別属性データー

  会社員

  45.70%

  学生

  14.30%

  主婦パート

  33.9%

  その他

  6.1%

• LINE利用者年齢別属性データー

  15～19歳

  18.60%

  20～24歳

  15.5%

  25～29歳

  11.2%

  30～34歳

  10.50%

  35～39歳

  8.80%

  40～49歳

  11.60%

  50歳～

  25.3%

• an利用者男女別属性データー

  男性

  45.7％

  女性

  54.3％

公式アカウントの登録ユーザーにプッシュ通知

「LINEバイト」が今までの求人媒体と何が大きく異なる点はsnsアプリと連動して居るところです。 今までのネットが主流だった求人媒体でも新着情報をメールで送るサービスはありましたが ユーザーはメールを開かなければ閲覧できなので、見落としがちの結果になっていましたが しかしLINEの新着情報はチャットのトーク画面上でプッシュ通知されるので、発見率が 高まり、応募を促進させます。

業界初のLINE応募機能で面接率UP

従来の求人媒体の場合、企業と求職者のコミュニケーション手段は電話やメールによるものが一般的で、応募から採用までのやりとりに多く時間を割いてしまう傾向にありました。しかし「LINEバイト」の場合、LINEのチャット機能を利用するので従来に比べてより速く、フランクに、手間暇かからず応募者と企業がコミュニケーションをとれることが可能になりました。チャット機能を利用すればすぐに連絡がとれ応募から面接内定までスピーディーに進められます。応募者側も不明なことがあれば、チャットで気軽に質問できるので、企業と応募者双方にとってメリットがある機能といえます。
下記がLINE応募の3大メリットです。

• POINT1

  即時対応で応募を逃がさない

  応募が入った時点でお客様のデバイスにお知らせ即時対応ができます。

• POINT2

  LINEのやりとりだからユーザーも連絡を見逃さない

  直ぐに連絡がとれるから応募時のモチベーションを下げることなく面接設定でき面接辞退を防げる。

• POINT3

  採用まで早い

  スタンプを含めたライトなコミュニケーションでユーザーとの親密を高められます。内定連絡も直ぐにできるので内定承諾率もアップ。

LINE応募の詳細はこちらをご確認ください

スカウトサービスオファーで採用UP

従来のサービスでは求人サイトに掲載して求職者の応募を待つしかない採用活動でしたが、オファーを利用すれば貴社の採用条件にマッチする人材に積極的にLINEでアプローチできるので攻めの採用ができます。『オファー』とは、あらかじめ自分の働きたい条件や要望を登録した求職者に、求人企業はオファーを送ることができる相互マッチングサービスです。ターゲットを絞ったオファー配信でマッチングできるので質の高い人材を獲得することが可能性があります。！

• POINT1

  待つだけじゃない！自らアプローチできる

  さらに個別メッセージにより原稿では訴求しきれない情報を1人1人に伝えることが可能です。

• POINT2

  マッチング率UP

  求める人材にオファーできるユーザー希望条件をもとにオファーのターゲットを絞ることが可能です

• POINT3

  応募数増加を狙える

  求人検索サービスでは求人を見つけられなかったユーザーにオファーをもらことで『求められる職場で働きたい』と考えるユーザーからの応募が期待できます。

オファー送信数

オファーは掲載タイプによりオファー送信数が変わります。