求人

01 独自のデータベースでエンジニア・若手ビジネスパーソンを集客

「type」では、エンジニア経験者や若手ビジネスパーソンの集客に特化した独自のデータベースを持っています。

このデータベースは他社エージェントには公開されておらず、企業にとってよりターゲットに合った人材へのアプローチが可能です。

02 直接面談・口説きを実現する転職イベント

「type」では、転職イベントを通じて、企業と求職者が直接面談できる機会を提供しています。

対面でのコミュニケーションを通じて、企業は求職者に魅力を直接伝え、より効果的に採用活動を進めることが可能です。

03 専任チームが採用成功までサポートする採用支援サービス

専任のサポートチームが、採用計画の策定から、求人広告の作成、面接の調整、入社後のフォローまで、一貫したサポートを提供します。

企業の採用活動を成功に導くための手厚い支援を行っています。

04 採用市場での認知度をアップする採用ブランディング

採用サイトや求人広告、イベントブースのデザインを通じて、企業の認知度を高め、ブランドイメージの向上を図ります。 特に競争が激しい業界では、他社との差別化を図り、求職者からの注目を集める効果があります。

05 業界初のAIマッチング機能で精度の高い人材採用を実現

AIエンジンを搭載し、従来のマッチング方法とは異なる高精度なマッチングを提供します。求職者の経験、スキル、希望条件、パーソナリティ、行動履歴など6つの軸で分析し、企業が求める人材に求人情報を効率よく届けます。また、3つのメール機能を活用して、企業が直接アプローチできる点も魅力です。

06 2職種掲載がデフォルトの料金設定で採用コストを削減

他社サイトでは1職種ごとに料金が発生することが一般的ですが、「type」は2職種まで同一料金で掲載が可能です。 これにより、企業はより広範囲に求人を出すことができ、採用コストの削減にもつながります。

07 使いやすい管理画面とサポート機能で採用活動を強力にバックアップ

「type」の管理画面は初めての利用でも安心して使える設計です。

応募者の面接希望日や選考状況が一目で分かる機能を備え、応募率や面接率を向上させる機能も充実しています。 また、3つのメール機能の使用状況が表示され、不備を防止できるため、採用担当者の負担を軽減します。