女の転職typeのご掲載

01 女性の正社員・契約社員募集に圧倒的な強み！

女の転職typeは、女性の正社員・契約社員を採用したい企業様にとって最適な求人媒体です。以下のような強力なポイントがあります。

採用したい20〜30代女性層への強い訴求力

20代〜30代のシェアが79％！ 採用ニーズが最も高い若年層女性に効果的にアプローチでき、スピーディーな採用活動を実現します。

掲載求人データが示す高いマッチング力

長期的に活躍できる人材が多く登録しており、採用後の定着率向上が期待できます。また、最新のアンケート結果では、長く働きたいと考える女性会員が急増していることが判明しており、安定した雇用を目指す女性に直接リーチできます。

他の求人サイトとの比較で圧倒的な女性比率

一般的な求人サイトでの女性比率は45％〜70％程度。

女の転職typeは女性の割合がほぼ100％！ 女性向け採用に特化した媒体だからこそ、無駄のないターゲティングが可能です。

02女性にとって使いやすいサイトで貴社が求める人材との接点を実現！

女の転職typeは、女性求職者にとって使いやすい設計で、貴社が求める人材へのアプローチを最大化します。ユーザー一人ひとりの閲覧履歴や応募履歴をもとに、その人の志向性に合った求人情報を表示する「レコメンド機能」を搭載しており、関心の高い求人を優先的に見せることで、求人ページへのクリック率と応募率を向上させます。

また、「職種名を聞いてもピンとこない」「職種にとらわれず自分に合う会社を見つけたい」といった女性ユーザーの声に応えるオリジナル検索機能を導入。「お客様と接する仕事がしたい」「残業が多くても構わない」など、14の指標でユーザーの志向に沿った検索が可能で、職種や業種にとらわれず働きたい条件にマッチした求人が簡単に見つかります。

さらに、多様な業界・職種に特化した専門サイトも展開しており、アパレル・コスメ業界専門サイト、営業・企画職専門サイト、エンジニア専門サイト、介護・保育専門サイトを通じて、該当する業種・職種に興味を持つ求職者へダイレクトに訴求可能です。

それぞれの専門サイトによりターゲット層へのアプローチが強化され、応募の質・量ともに向上が期待できます。

02ターゲットアプローチ機能で有効応募を獲得！

女の転職typeは、企業が求める条件にマッチしたターゲット会員に対して、効果的かつ確実にアプローチできる機能を備えています。希望が合致する求職者に貴社情報をもれなく届けることで、有効応募の獲得が期待できます。

ユーザーのプロフィール情報（住所、現在の雇用形態、年齢、未婚／既婚、最終学歴、転居を伴う転職可否、現在の就業状況、子供の有無、現在の年収、転職回数）をはじめ、経験スキルや志向までを考慮し、ターゲットに最適化されたアプローチが可能です。

さらに、以下のような多彩なアプローチ機能を活用することで、より多くの求職者と接点を持てます。

オファーDM

求める条件に合致するターゲットに対して、一斉に求人情報を配信できる機能です。手間をかけずに多くのユーザーへ情報を届けられるため、効率的な採用活動が実現します。

スカウトメール

会員のプロフィールや職務経歴を確認したうえで、個別にアプローチできるスカウト機能を用意しています。求職者一人ひとりに合わせたカスタマイズメッセージの送信が可能で、応募意欲を高めます。また、個別送信と一斉送信の両方に対応しており、文面の統一や条件設定が自由に行えます。

メルマガPR

定期的に配信されるメールマガジンに貴社求人を掲載することで、多くのターゲットに自然な形でアプローチが可能です。潜在的な求職者の関心を引き出し、応募促進につなげます。

これらのアプローチ機能により、採用ニーズにマッチした人材を逃さずキャッチ。ターゲットに的確に情報を届けることで、応募の質と量を同時に高め、採用活動の成功を強力にサポートします。